그러나 난민 아동들은 제2외국어 능력 부족으로 직업 훈련 자리를 구하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 또한, 가족들은 독일 직업 훈련 분야의 복잡성을 이해하는 데 어려움을 겪는 경우가 흔합니다(Niemeyer, 2014 , p. 16). 명백한 문제점은 난민 학생들과 독일 출신 학생들이 직업 훈련 자리를 놓고 경쟁할 가능성입니다. 김나지움 (Gymnasium) 졸업장을 가진 학생들이 고용주들에게 가장 선호되고, 그 다음으로 레알슐레 졸업장을 가진 학생들이 선호되는 것은 당연한 결과입니다 . 일반적으로 하우프트슐레 졸업장을 가진 학생들은 직업 훈련 자리를 얻을 가능성이 가장 낮습니다(Crul et al., 2012 ).각주11. 활발한 독일 경제와 노동력 수요는 언어 능력이 부족하거나 학력이 낮은 젊은이들까지도 채용 대상으로 고려하는 데 더욱 개방적인 태도를 보이게 했습니다. 물론 이러한 직종은 건설, 제빵, 미용과 같이 힘든 노동과 열악한 작업 환경을 요구하면서도 임금이 비교적 낮은 경우가 대부분입니다.